工作组

为社区服务，推动 LXDAO 发展

• 工作组是为了支持社区的发展和运营，由社区自然发展出来的，针对某些工作构建，为社区服务的小组。

• 每个季度工作组的设立由上个季度的战略会议决定，以支持 LXDAO 的基本运营、提升社区运作质量（如 DAO Tools、SteadyForce 小组、运营小组、专家小组），以及执行特殊任务（如融资）。

• 在每个季度末，将会由社区根据发展方向进行 Review 和设立，当某些小组不再需要，则会取消

治理小组

LXDAO 的协调者，治理小组负责制定 DAO 的治理规则和政策，对 DAO 的发展方向进行决策，以及处理 DAO 内的一切公共事务，重点在于内部，目标为实现去中心化和资源分配。

治理小组的主要职能包括：

• 治理机制 - 制定 DAO 的章程和治理规则，明确 DAO 的使命、价值观、组织架构、投票规则、代币经济等关键要素，并输出相关文档

• 会计统筹 - 审核整个 DAO 层面项目组和工作组的预算，并提交给多签委员会确认

• 激励机制 - 设定激励机制-根据实际贡献的大小设定激励 Toekn 分配机制，鼓励社区成员积极参加贡献

• 治理协调 - 协助各项目组和工作组的治理问题并接受社区的监督，处理社区内的纠纷

• 公共事务 - 负责并处理 DAO 内一切内部事件以及 DAO 内技术支持

运营小组

LXDAO 的活动员，主要负责 LXDAO 的对内对外运转，包括对外宣发和日常运营工作 主要职能包括：

• 社区运营 - 负责社区的日常讨论和交流,维护社区氛围

• 活动组织 - 计划和组织线上线下活动, 促进社区团队合作

• 项目宣发 - 对 LXDAO 产生的项目进行初期宣发支持

• 对外拓展 - 扩展 LXDAO 外部关系，加深对外合作

• 品牌传播 - 对外进行品牌合作和宣传推广,扩大影响力

• 内容输出 - 整理和沉淀 LXDAO 产出的优质内容，并对外发布

• 内部协调 - 协调 LXDAO 内部项目的各项目的运营需求

• 信息同步 - 定期同步 LXDAO 周报信息，活动信息，招募信息给社区

专家小组

LXDAO 的引领者，成员主要为各个行业或领域的资深从业者、学者、专家等，旨在为社区提供专业的技能服务。 主要职能包括：

• 项目服务：为项目提供技能咨询、解决方案探索、方案设计等服务。

• 社区服务：根据社区需要，参与 BD、交流、分享等。提供咨询和技能服务

• 职级和评估：制定能力职级标准和评估，为社区提供相对公平的激励判定基础。

• 方向研究：根据社区战略方向和项目需求，在特定领域投入资源研究，产出关键成果，达成既定目标。

SteadyForce 小组

LXDAO 的稳定器，为了管理灵活 DAO 的不确定性，LXDAO 提出了一个 SteadyForce 工作组来管理全职和兼职人员，这些人员将为日常任务做出贡献，特别是在研发领域。SteadyForce 小组成员可以申请补贴为 LXDAO 全职或兼职工作。

主要职能包括：

• 稳定输出 - 工作组成员需要承诺固定的时间来换取社区保底的收入；

• 兜底社区工作 - 小组成员将兜底社区、项目的急缺工作，挺身而出，消除公地悲剧。

成立工作组的流程

任何人都可以发起成立工作组，工作组的需求必须从社区的实际需求和发展方向考虑。通常在季度开始之前发起提案，然后申请相关预算等。

LXDAO 的工作组以一个季度（Season）为周期运行，我们强调透明、去中心化以及长期性。以下是成立工作组的基本流程：

1. 社区提出想法： 任何社区成员都可以提出建立工作组的想法，以满足社区需求。发起者组织社区成员进行讨论，收集需求，并发起论坛投票。

2. 社区宣讲： 在论坛投票发起后，经过至少一轮的社区宣讲，确保社区形成共识。这一过程强调透明，确保每个人都理解和支持工作组的设立。

3. Snapshot 提案： 一旦社区形成共识，发起者根据提案要求编写 Snapshot 提案。治理工作组将协调编写提案，确保其符合基本要求。提案经过社区的投票通过后，工作组正式成立。

4. 工作组组长（Leader）： 工作组的提案发起者将成为该工作组的组长，负责协调工作组的活动。

LXDAO 的工作组成立流程坚持透明、去中心化的原则，我们鼓励每位社区成员积极参与。在这里，每个人的声音都得到尊重，都有机会成为工作组的领袖，共同推动 LXDAO 和 Web3 生态的发展。