LXDAO
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工作组

为社区服务,推动 LXDAO 发展
  • 工作组是为了支持社区的发展和运营,由社区自然发展出来的,针对某些工作构建,为社区服务的小组。
  • 每个季度工作组的设立由上个季度的战略会议决定,以支持 LXDAO 的基本运营、提升社区运作质量(如 DAO Tools、SteadyForce 小组、运营小组、专家小组),以及执行特殊任务(如融资)。
  • 在每个季度末,将会由社区根据发展方向进行 Review 和设立,当某些小组不再需要,则会取消
治理小组
LXDAO 的协调者,治理小组负责制定 DAO 的治理规则和政策,对 DAO 的发展方向进行决策,以及处理 DAO 内的一切公共事务,重点在于内部,目标为实现去中心化和资源分配。
治理小组的主要职能包括:
  • 治理机制 - 制定 DAO 的章程和治理规则,明确 DAO 的使命、价值观、组织架构、投票规则、代币经济等关键要素,并输出相关文档
  • 会计统筹 - 审核整个 DAO 层面项目组和工作组的预算,并提交给多签委员会确认
  • 激励机制 - 设定激励机制-根据实际贡献的大小设定激励 Toekn 分配机制,鼓励社区成员积极参加贡献
  • 治理协调 - 协助各项目组和工作组的治理问题并接受社区的监督,处理社区内的纠纷
  • 公共事务 - 负责并处理 DAO 内一切内部事件以及 DAO 内技术支持
运营小组
LXDAO 的活动员,主要负责 LXDAO 的对内对外运转,包括对外宣发和日常运营工作 主要职能包括:
  • 社区运营 - 负责社区的日常讨论和交流,维护社区氛围
  • 活动组织 - 计划和组织线上线下活动, 促进社区团队合作
  • 项目宣发 - 对 LXDAO 产生的项目进行初期宣发支持
  • 对外拓展 - 扩展 LXDAO 外部关系,加深对外合作
  • 品牌传播 - 对外进行品牌合作和宣传推广,扩大影响力
  • 内容输出 - 整理和沉淀 LXDAO 产出的优质内容,并对外发布
  • 内部协调 - 协调 LXDAO 内部项目的各项目的运营需求
  • 信息同步 - 定期同步 LXDAO 周报信息,活动信息,招募信息给社区
专家小组
LXDAO 的引领者,成员主要为各个行业或领域的资深从业者、学者、专家等,旨在为社区提供专业的技能服务。 主要职能包括:
  • 项目服务:为项目提供技能咨询、解决方案探索、方案设计等服务。
  • 社区服务:根据社区需要,参与 BD、交流、分享等。提供咨询和技能服务
  • 职级和评估:制定能力职级标准和评估,为社区提供相对公平的激励判定基础。
  • 方向研究:根据社区战略方向和项目需求,在特定领域投入资源研究,产出关键成果,达成既定目标。
SteadyForce 小组
LXDAO 的稳定器,为了管理灵活 DAO 的不确定性,LXDAO 提出了一个 SteadyForce 工作组来管理全职和兼职人员,这些人员将为日常任务做出贡献,特别是在研发领域。SteadyForce 小组成员可以申请补贴为 LXDAO 全职或兼职工作。
主要职能包括:
  • 稳定输出 - 工作组成员需要承诺固定的时间来换取社区保底的收入;
  • 兜底社区工作 - 小组成员将兜底社区、项目的急缺工作,挺身而出,消除公地悲剧。

成立工作组的流程

任何人都可以发起成立工作组,工作组的需求必须从社区的实际需求和发展方向考虑。通常在季度开始之前发起提案,然后申请相关预算等。
LXDAO 的工作组以一个季度(Season)为周期运行,我们强调透明、去中心化以及长期性。以下是成立工作组的基本流程:
  1. 1.
    社区提出想法: 任何社区成员都可以提出建立工作组的想法,以满足社区需求。发起者组织社区成员进行讨论,收集需求,并发起论坛投票。
  2. 2.
    社区宣讲: 在论坛投票发起后,经过至少一轮的社区宣讲,确保社区形成共识。这一过程强调透明,确保每个人都理解和支持工作组的设立。
  3. 3.
    Snapshot 提案: 一旦社区形成共识,发起者根据提案要求编写 Snapshot 提案。治理工作组将协调编写提案,确保其符合基本要求。提案经过社区的投票通过后,工作组正式成立。
  4. 4.
    工作组组长(Leader): 工作组的提案发起者将成为该工作组的组长,负责协调工作组的活动。
LXDAO 的工作组成立流程坚持透明、去中心化的原则,我们鼓励每位社区成员积极参与。在这里,每个人的声音都得到尊重,都有机会成为工作组的领袖,共同推动 LXDAO 和 Web3 生态的发展。